.jpg)
.jpg)
.jpg)
Мы провели опрос на сайте и в нашем телеграм-канале и делимся его результатами
Все понимают, что рост производительности труда — тема комплексная. Для того, чтобы заняться ростом, нужно сначала понимание, где он действительно нужен.
Считаю, что стратегия аутсорсинга неэффективных операций является оптимальным решением для типографий. Часто типографии опасаются потерять постоянных клиентов и берутся за выполнение заказов, которые в итоге становятся источником значительных проблем. В таких случаях более целесообразно передать выполнение подобной продукции специализированным подрядчикам.
К началу учебного года группой «Готэк» был подготовлен класс профориентации в средней школе № 14 Железногорска.
Опрос о методах повышения производительности труда не так прост, как кажется. И вот почему.
Тема роста производительности является сложной и не имеет простого решения. Нет одного какого-то действия, которое даст позитивный результат, уверен Андрей Езерский, да и не всегда такая цель должна стоять перед руководством компании.
Как можно повысить производительность труда в полиграфии? Предлагаю посмотреть на вопрос с низкого горизонта...
Publish провёл опрос на тему производительности труда. И результаты его, к моему удивлению, достаточно неожиданные.
18 сентября 2024 г. «Академия медиандустрии» проводит конференцию «Издательская полиграфия России: состояние, тенденции и перспективы развития»
Журнал Publish проводил опрос на тему производительности труда. Варианты ответов на опрос не имеют смысла, даже немного мелочны, считает Иван Иванов, и вот почему.
С прошлого года на ЦБК «КАМА» реализуется образовательный проект «Школа наставников», в котором принимают участие высококомпетентные сотрудники, являющиеся признанными экспертами в своих профессиях.
О ситуации с персоналом к сентябрю 2024 года рассказывают сервис «Зарплаты.ру» совместно с «Консоль.Про»: только 39% компаний готовы к новому сезону, 25% не закрыли кадровые вопросы, 36% собираются искать дополнительных сотрудников.
В марте 2024 года Publish провёл на своём сайте опрос на тему, как привлекать и удерживать персонал в условиях кадрового голода. Мы решили развить тему и узнать, что думают об этой проблеме специалисты из типографий, какие идеи могут предложить отрасли сами полиграфисты и профессиональные рекрутёры.
С 22 по 26 апреля в московском политехническом университете пройдет Карьерный марафон
28 марта в 11.00 по мск на платформе RosUpack Connect будет проходить вебинар по теме: «Уволить нельзя удержать: как мотивация помогает бизнесу в эпоху кадрового голода»
14 марта в 12:20 пройдет открытая лекция от генерального директора АО «Первая Образцовая Типография»
Последнее время при общении с коллегами можно часто услышать, что существует кадровый дефицит в полиграфической отрасли. Наверное, к сожалению, с этим можно согласиться: тенденция имеет место быть. И очевидно, что данную проблему надо решать.
Форум Print PARK — самое крупное питерское отраслевое мероприятие для полиграфистов. Это традиционное место сбора околополиграфической тусовки города: представителей типографий, поставщиков оборудования и расходников, студентов и преподавателей отраслевых учебных заведений. Форум давно вышел за пределы сугубо городского мероприятия, поэтому здесь можно встретить много москвичей и коллег из других регионов.
16–17 мая в стенах Центрального дома журналиста прошёл семинар, посвящённый проблемам развития издательской полиграфии в России. Мероприятие было организовано «Академией медиаиндустрии» и собрало на одной площадке руководителей и сотрудников профильных ассоциаций, типографий и производств, а также преподавателей и студентов полиграфических колледжей и вузов.
Я убедилась в том, что главный ресурс бизнеса — это люди 30 лет назад.
Тема номера: Много выставок. Демонстрация перспектив RosUpack/Printech 2024. AMD 360D. HanLabel Labstar 330S Hybrid. Что случилось на Printech. Что в активе Chembyo. Тенденции в материалах для стильной упаковки. Publish Eurasia: Типография-ориентир.
