.png)
.png)
.png)
.jpeg)
За восемь месяцев предприятие приняло на производственную практику и оплачиваемые стажировки более 100 учащихся средних и высших учебных заведений Перми и Краснокамска. Это на 14% превышает общий показатель за весь прошлый год, что свидетельствует о растущей привлекательности комбината как площадки для профессионального роста.
«КАМА» сотрудничает с более чем 10 профильными учебными заведениями региона. Наиболее многочисленные группы практикантов были из Краснокамского политехнического (КПТ) и Пермского химико-технологического техникумов (ПХТТ). Работа со студентами — ключевая часть программы «Будущее «КАМЫ», направленной на развитие кадрового потенциала. Помимо практики, она включает профориентацию школьников, спонсорскую поддержку профильных олимпиад и партнерство в федеральных образовательных проектах, а также целевое обучение. В августе комбинат подписал 15 новых целевых договоров, а общее количество действующих соглашений достигло 34.
По словам начальника отдела оценки и развития персонала КБК «КАМА» Марии Ермолиной, с января в штат было зачислено 48 специалистов до 35 лет, 13 из которых— недавние выпускники техникумов и вузов. При этом средний возраст сотрудников комбината сегодня составляет 43 года.
Источник; «КАМА»
/13269014/i_380.jpg)
/13267939/i_380.jpg)
/13262925/i_380.jpg)
/13262323/i_380.jpg)
/13261706/i_380.jpg)
/13269993/i_380.jpg)
/13269954/i_380.jpg)
/13269916/i_380.jpg)
/13270012/i_380.jpg)
